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職責描述：
1.協助總裁制定和實施集團發展戰略和年度經營計劃，建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；
2.組織并指導各子公司根據經營工作目標和經營預算，制訂相應的工作實施計劃；
3.規劃編制項目運營分析報告，研判項目經營風險，向經營班子提出改進建議；
4. 制定分管部門的發展和業務計劃，建設優秀的人才隊伍；
5. 完成總裁交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.35-50歲，全日制本科及以上學歷（1996年以前畢業可放寬到全日制大專），經濟、管理、建筑 、房地產等相關專業背景優先，品行端正，優秀的溝通能力、書面表達能力、組織協調能力；
2.10年以上房地產行業背景，其中至少5年運營管理或相關高層管理崗位背景，有知名地產企業工 作經歷優先。